Страница 1 из 3
Общая идея Выборы.
в Израиле
Что и как делать ...
- (2019.09-news.israelinfo.co.il) Как правильно голосовать в Израиле: ...
... Каждый избиратель прикреплен к определенному участку в соответствии со своей регистрацией. Проголосовать на «чужом» участке нельзя во избежание фальсификаций.
Списки для голосования закрываются за 1,5 месяца до выборов. Примерно за три недели до дня выборов вам должны были опустить в почтовый ящик специальную памятку, в которой значится адрес вашего участка и номер урны на нем (почти на каждом городском участке их несколько). Памятка поможет вам найти участок и урну, но если вы ее не получили или потеряли, вы можете ввести свои данные на сайте (gov.il) и получить там информацию.
В собой нужно иметь водительские права, удостоверение личности (теудат зеут) или заграничный паспорт (даркон). Естественно, проносить с собой оружие, острые и опасные предметы, большие сумки не стоит.
Член избирательной комиссии возьмет ваш документ и даст вам пустой конверт. Проходите в кабинку для голосования и возьмите там бумажный квадрат с буквами своей партии. Помимо буквенного значения на листочке будет написано название партии или блока. Листок надо положить в конверт, конверт можно заклеить, но можно не заклеивать — это не нарушение.
В конверт нельзя положить два бюллетеня, оба будут считаться недействительными.
Листок должен быть не мятый, без посторонних отметок. На случай, если в кабинке закончились бюллетени вашей партии, там есть пустые листки и ручка. Можно написать на них буквенное обозначение партии, за которую вы голосуете.
Последнее действие — опустить в урну конверт, получить обратно документ, удостоверяющий вашу личность, и можно идти отдыхать.
Кстати, весь общественный транспорт в Израиле, включая междугородние автобусы и поезда, в день выборов абсолютно бесплатный. - Не знаете, куда идти голосовать, к какому участку вы приписаны? Вам в помощь - kalpi.elections.gov.il //
- Посмотреть результаты - votes22.bechirot.gov.il (2019.09)
Работа и оплата в ...
- (2019.09-news.israelinfo.co.il) Права работников в день выборов: полное руководство
Главное, что вам следует знать, что в день выборов работодатель обязан предоставить вам законный выходной без вычета из вашей зарплаты.
При этом право на выходной имеют и те, кто не имеет право голосовать в силу своего молодого возраста или иммиграционного статуса.
Отказать работнику в праве на выходной могут транспортные компании, СМИ, гостиницы, кинотеатры и театры, похоронная служба, службы коммунального обеспечения и общественные службы — медицинские, пожарные, правоохранительные, армейские. Однако, работодатель обязан предоставить работникам таких служб возможность проголосовать в течение дня.
В случае, если вам возможно предоставить выходной, но вы соглашаетесь работать, по закону вам обязаны добавить 50 процентов к заработной плате, а этот день может быть прибавлен к отпуску. Однако, в настоящий момент практика сложилась так, что работникам в этот день платят 200 процентов зарплаты.
Член избирательной комиссии получает 1575 шекелей в день выборов, а секретарь комиссии 2200. Эта сумма рассчитана более, чем на один рабочий день и включает время подготовки к выборам и обучение. - (2018.10-9tv.co.il) ... выборы в местные органы власти – городские муниципалитеты и региональные советы. Этот день впервые объявлен "полувыходным" – так называемым "шабатоном". А учитывая, что "шабатоны" тоже бывают разных категорий и с разными правилами, этот "шабатон" приравнен ко дню выборов в Кнессет.
В законодательстве "выборный шабатон" определен довольно туманно. С одной стороны, наемные работники не обязана трудиться в этот день. С другой стороны, это правило не касается большого списка отраслей и предприятий – возможно, под исключения подпадает большинство наемных работников.
Выходной в день выборов не распространяется на: больничные дежурства; аптеки; работников АЗС; полицейских, военных, пожарных и прочие экстренные службы; работников увеселительных заведений – театров, общепита и т. д.; туристические объекты – парки, пляжи и т. д.; общественный транспорт; электро- и водоснабжение; информационные услуги и связь – почту, и нтернет-провайдеров, сотовых операторов, телевизионные компании; СМИ (которые в этот день работают особенно усердно); пекарни, молочные фабрики, промышленные и сельскохозяйственные предприятия с непрерывным производственным циклом; работники продуктовых магазинов (часть дня).
Кроме того, выходной день не распространяется на тех, кто собственно и организует выборы, а также "смежников" – партийных работников, избирательные комиссии, сотрудников социологических институтов и проч.
Доставка продуктов обязана осуществляться до 11:00, затем для водителей и работников службы доставки наступает выходной. Сами продуктовые магазины должны работать до 12 часов дня, затем и для них наступает "шабатон".
При этом, согласно закону, наемные работники вправе и пойти на работу, а работодатели вправе обеспечить им обычные рабочие условия. В этом случае закон не обязывает работодателя платить прибавку к жалованию за этот день. Однако на крупных предприятиях принято (а на госслужбе и закреплено судебными вердиктами) платить за работу в этот день двойную зарплату либо давать обычную зарплату и последующий отгул. Те, кто решает в этот день не работать, получают обычную зарплату и у них не списывается день отпуска.
На тех предприятиях, где работа, согласно закону, ведется в обычном порядке, работодатель обязан предоставить работнику возможность проголосовать, даже если это связано с потерей части рабочего дня.
*