Механизм лидерства прост (от Ю. Мороза):
Лидер говорит – будет так. И все делают, как сказал лидер.
- Допустим, появляются несогласные, которые хотят, чтобы учли их особое мнение, особенную позицию и уникальное мнение. Этим лидер говорит – если вы не согласны, свободны, идите парьте мозг другому лидеру. Именно так, кстати, расправляются с конкурентами – отправляя к ним самых геморройных и «умных» сотрудников.
- Разумеется, такой простой подход оскорбляет С-ЛОЖНЫХ людей, имеющих много разных точек зрения одновременно. И любящих мастурбировать ими. Причем им нравится сам процесс – а не оргазмический финал.
И, что интересно, их не так просто выпроводить. Они хотят спорить, обсуждать, дискутировать, дебатировать и заниматься прочими извращениями.
Разумеется, обсуждение возможно, но по тому вопросу и в той степени, в какой лидер это скажет делать. И закончится, когда лидер хватит – достаточно.
От тех, кто после этого не хотят заканчивать обсуждение – надо быстро и красиво, или некрасиво, но все равно, избавиться.
Вот он механизм лидерства.
- Он нравится лидерам. Он нравится людям, которые заинтересованы сделать дело, получить зарплату или победить на поле боя.
- И он не нравится тем, кто любит трахать мозг, и срать в него.
*